miércoles, 28 de abril de 2021

PRE - TEXTOS

 



Aún estamos con la resaca del "día del libro" y no queremos que pase esta semana sin proponeros una selección de libros sobre interculturalidad que son un bonito "pre - texto" para hablar sobre personas diversas, empatía, respeto..., valores que tenemos que trabajar con nuestro alumnado en pro de una sociedad más justa.


SELECCIÓN LIBROS INTERCULTURALIDAD INFANTIL Y PRIMARIA


SELECCIÓN LIBROS INTERCULTURALIDAD E.S.O. Y BACHILLERATO


Si algún compañero/a decide poner en práctica la lectura de alguno de ellos, nos gustaría conocer cómo ha sido la experiencia y poder compartirla con el resto. 😉😉






viernes, 23 de abril de 2021

DÉJAME QUE TE CUENTE (parte 2)





Tras la calurosa acogida a la entrada de nuestra compañera hace unas semanas, contando su experiencia como veterana coordinadora de interculturalidad en Educación Secundaria, hoy os traemos el pequeño relato de otra coordinadora de interculturalidad. En este caso es una maestra de primaria, que derrocha energía y buen hacer como coordinadora de interculturalidad y con la que es un lujo contar.

¿Recuerdas como afrontaste tu primer año de coordinadora de interculturalidad? (Por ejemplo, emocionalmente, en la relación con compañeros y el equipo directivo, con la administración y burocracia y con el propio alumnado). 

Lo recuerdo perfectamente ya que este es mi segundo curso como Coordinadora de Interculturalidad. En mi caso, recién llegada al centro educativo (soy interina con 15 años de experiencia docente), me invitaron a coger el cargo, ya que la persona encargada hasta entonces quería dejarlo. No conocía muy bien las funciones, no sabía como afrontarlo y me encontré muy perdida. Tampoco conocía ninguna persona, de los distintos centros por los que había pasado, que me sirviera de referente. Por tanto, lo primero que hice fue formarme, apuntarme a todos los cursos del CEP y preguntar mucho. 

"No conocía muy bien las funciones, no sabía cómo afrontarlo y me encontré muy perdida." 

Ahora, con algo de perspectiva también puedo ver que busqué hacer las cosas como yo las sentía, como a mí me hubiera gustado que me las hicieran si hubiera estado en la piel de las familias y niños y niñas que llegaban nuevos al centro, al país, a otra cultura y a otro idioma.


Si pudieras hablar con tu YO del pasado, ¿Qué cosas te recomendarías volver a hacer y qué cosas no repetirías? 

Sin lugar a dudas, no dejaría de formarme como primera opción (conocer mis funciones, las leyes que nos respaldan, desterrar mitos sobre los idiomas y las lenguas, tener claro qué hay que trabajar, etc.), dejarme asesorar por el ADI (siempre les estaré agradecida de la ayuda prestada durante el confinamiento) y dejarme llevar, al fin y al cabo, por mi instinto, empatizando con las familias y el alumnado ITSE. 

Igualmente me parece muy importante realizar y coordinar actividades de sensibilización con el resto de niños y niñas del cole (lecturas, talleres, difusión de actividades, etc.) 

Recientemente he aprendido a tener más en cuenta el sentir del alumnado cuando se toman decisiones con respecto, por ejemplo, a su permanencia en un curso inferior al que le corresponde y ayudarles, junto a la familia, a aceptar tal decisión. 

También he aprendido a estar atenta y no dejar de darle importancia a mi labor como coordinadora, luchando por la importancia de determinadas actuaciones, así como a repetir mucho que este alumnado es de todo el profesorado, que todos/as los docentes debemos intervenir en su progreso educativo. 

"...he aprendido a estar atenta y no dejar de darle importancia a mi labor como coordinadora, luchando por la importancia de determinadas actuaciones, así como a repetir mucho que este alumnado es de todo el profesorado."


En tu práctica qué te ayudó y qué aspectos podrían haber facilitado tu labor. 

Me ayudó mucho contar con compañeras docentes sensibilizadas, también con el ADI, pero sobre todo, con la aprobación de las familias después de los procesos de acogida y atención educativa a sus hijos e hijas. 

Asimismo me sirvió mucho, en un primer momento, luchar y plantarme por aquello que creía debía hacerse en el centro y que se me negaba, quizás por no darle importancia, falta de tiempo, desconocimiento, etc. 

Esta labor se vería más beneficiada si contáramos (tanto la coordinadora como el resto del profesorado) con más horas de atención directa a este alumnado, así como con docentes y equipos directivos concienciados con la importancia de realizar acogidas humanas, intentando comprender (o como mínimo no juzgando) las razones que les ha traído a este país, y acompañar de forma implicada sus tránsitos educativos, ni más ni menos que se hace con el resto del alumnado del centro. 


¿Qué aspectos de tu trabajo como coordinadora de interculturalidad te han enriquecido como docente y han recompensado el esfuerzo realizado? 

El trato con las familias y su agradecimiento sincero y profundo, el conocimiento de otras culturas, realidades e idiomas; desterrar mitos entre el alumnado con origen extranjero, pero sobre todo poder trabajar con estos niños y niñas, viendo progresos, en algunos mayores y en otros menores, en las competencias comunicativa y académica. 

En pocas palabras, este tipo de recompensas suple todo el trabajo y el esfuerzo realizado en el día a día de una novata Coordinadora de Interculturalidad.

"...este tipo de recompensas suple todo el trabajo y el esfuerzo realizado en el día a día de una novata Coordinadora de Interculturalidad."




jueves, 15 de abril de 2021

EL SÍNDROME DEL MIGRANTE CON ESTRÉS CRÓNICO Y MÚLTIPLE. EL SÍNDROME DE ULISES


“y Ulises pasábase los días sentado en las rocas, a la orilla del mar, consumiéndose a fuerza de llanto, suspiros y penas, fijando sus ojos en el mar estéril, llorando incansablemente…”  (Odisea, canto V, 150)

“me preguntas, Cíclope cómo me llamo… voy a decírtelo. Mi nombre es nadie y nadie me llaman todos…” (Odisea, canto IX, 360)

 

Todos/as hemos oído hablar de Ulises. Éste fue un héroe griego que padeció innumerables adversidades y peligros lejos de sus seres queridos y, aunque emigrar constituye uno de los rasgos distintivos de nuestra especie y se encuentra en la base de nuestro gran éxito como tal (Science, 2003), ¿cómo es que emigrar resulta tan terrible para mucha gente, hasta el punto de afectar a su salud mental? La razón puede ir encaminada a que si para sobrevivir, se ha de ser nadie, no es posible tener identidad, ni autoestima, ni integración social y así, tampoco es posible la salud mental.

 

Este post, pretende ser una somera explicación de qué se trata el Síndrome del migrante de manera que vosotros/as, personas que conocéis a vuestro alumnado, estéis más receptivos a sus síntomas y podáis actuar en consecuencia para evitar o minimizar el dolor que conlleva.

 

Imaginemos que entramos en una habitación en la que se eleva la temperatura hasta los 100 grados. Lo más probable es que comenzáramos a experimentar mareos, calambres… ¿Estaríamos enfermos? Definitivamente, no. Tan sólo con salir al exterior, esos síntomas desaparecerían, por lo que corresponderían a un intento de adaptación fisiológica. Con esto, queremos transmitir que los síntomas que vamos a describir a continuación no deben banalizarse, ya que pueden acabar en patologías más graves (depresión, psicosis…), pero tampoco medicalizarse, ya que es una situación generada por unas circunstancias determinadas que, al desaparecer, mejoran.

 

La migración es un acontecimiento de la vida que, como todo cambio, presenta ventajas (nuevas oportunidades) y dificultades (estrés, tensión, situaciones de gran esfuerzo) y que se considera factor de riesgo para la salud mental si existe vulnerabilidad y los estresores son altos.

 

CARACTERÍSTICAS

El duelo migratorio, además posee características muy específicas que lo diferencian de otros duelos (ej. La muerte de un ser querido), que han de ser tenidos en cuenta y que resumimos a continuación en el siguiente cuadro:

 

 


Como veis, se trata de un duelo parcial ya que, el objeto anhelado no desaparece… cabe la posibilidad de regresar algún día al país de origen aunque, como vemos en muchas ocasiones, esta posibilidad sea remota.

Se trata de un proceso recurrente, en el que se reavivan los vínculos constantemente (una llamada de teléfono, información del lugar de origen…).

Además, cuando la persona emigra, ya está condicionada por lo que ha vivido en la infancia, por el vínculo creado. Tanto nuestro alumnado y sus familias, tendrán mayores dificultades de adaptación cuanto más tiempo pasaron en su lugar de origen y más vinculados se encuentran al mismo.

Posiblemente, ninguna otra situación de la vida supone tantos cambios como una migración, siendo más acusados cuanto más lejana y distante sea la migración. Tal y como plantea Achotegui (2002), se plantean 7 duelos relacionados con la familia y los amigos, la lengua, la cultura (costumbres, religión, valores…), la tierra (paisajes, colores, olores…), el estatus social (trabajo, documentación, vivienda, posición social…), contacto con el grupo étnico (prejuicios, racismo…) y los riesgos para la integridad física (viajes peligrosos, riesgo de expulsión, indefensión).

Igualmente, afecta a la identidad, para bien y para mal. Si va bien, favorecerá que la persona madure, y si va mal, desestructurará al sujeto en el plano psicosocial y psicológico.

Igualmente, en el proceso, se han identificado diferentes etapas aplicadas al duelo por migración (Bowlby, 1985):

  1. Negación, no aceptando el cambio en primera instancia.
  2. Resistencia o protesta, ante el esfuerzo que supone dicho cambio.
  3. Aceptación de la nueva situación en el país de acogida.
  4. Restitución o reconciliación afectiva con lo que se ha dejado atrás y las nuevas circunstancias.


Es interesante tener en cuenta que en la persona que migra se desarrolla una ambivalencia amor-rabia hacia el país de origen y el de acogida debido al sufrimiento generado por la situación y que afecta no sólo a los que migran, sino también a los que se quedan en el país de origen.

Para la mayoría, volver a su lugar de origen se convierte en una nueva migración con todo lo que ello supone ya que, al regresar, llega una persona muy diferente a la que un día marchó existiendo una sensación de falta de pertenencia tanto al país de origen como al de destino.

Es importante señalar que un alto porcentaje de alumnado pertenece a una generación con nacionalidad española, siendo hijos/as de personas que un día migraron y que no llegan a ser ciudadanos de pleno derecho en la sociedad de acogida acusando un duelo migratorio transgeneracional con algunos de los síntomas descritos con anterioridad (identidad, ambivalencia…).

 

SINTOMATOLOGÍA

Hay que tener en cuenta que los estresores más importantes en nuestro alumnado y sus familias son la separación forzada de los seres queridos, provocando una ruptura del instinto de apego. En muchos casos, además, aparece la desesperanza que supone el fracaso del proyecto migratorio y la ausencia de oportunidades; la lucha por la supervivencia (alimentación vivienda…); o el miedo que se vive en muchas ocasiones en el propio viaje migratorio (mafias, detención y expulsión, indefensión al carecer de derechos…). Todo ello hace que a mayor número de estresores, se refleje una mayor cronicidad, creando una indefensión aprendida y desembocando, en muchos casos, en depresión (tristeza, llanto), ansiedad (tensión, insomnio, irritabilidad), somatización (fatiga, cefaleas, dolores articulares) y confusión.

 

Y... ¿QUÉ PODEMOS HACER NOSOTROS/AS?

Tras exponer este escenario y antes de que vosotros mismos experimentéis una indefensión aprendida… ¿Qué es lo que podemos hacer como docentes?

Tal y como se expresó con anterioridad, en primer lugar y lo mas importante es abrir nuestros sentidos a la detección de estas señales de alarma y en segundo lugar, tener claro a quién acudir para prevenir o minimizar el impacto de estas circunstancias en la salud de nuestro alumnado y sus familias.

El Síndrome de Ulises, se halla inmerso en el área de la prevención sanitaria y psicosocial más que en la del tratamiento. La intervención deberá ser, fundamentalmente, de tipo socioeducativo y de contención emocional, por lo que los profesionales que mejor pueden atenderlo son los psicólogos, trabajadores sociales, educadores sociales y otros profesionales asistenciales, sin perjuicio de facilitar desde los centros apoyo, información y orientación a las familias sobre cualquier tema que suponga una mejor adaptación tanto del alumno/a (actuaciones en el centro y en el aula que faciliten el conocimiento y la socialización del alumnado; dinámicas, aprendizaje cooperativo, aprendizaje servicio...) como de la propia familia (información sobre el sistema educativo, sistema de evaluación, funcionamiento del centro, extraescolares, actividades de los ayuntamientos, ayudas y becas, etc….)

 

Para cerrar el post, me gustaría que sintierais que sois una pieza clave para la mejora de la vida de muchas personas que se desarrollarán como adultos maduros y resilientes gracias a la ayuda de una red social de la que sois una parte fundamental.

 

 

 

 

 

 

 



jueves, 25 de marzo de 2021

DÉJAME QUE TE CUENTE (parte 1)





Reflexionando sobre el papel tan importante que tienen los coordinadores y coordinadoras de interculturalidad y lo complicado de la figura en los centros, nos surgió la idea de trasladar el testimonio de varias coordinadoras de interculturalidad en diferentes etapas educativas y con diferentes niveles de experiencia, de manera que éste pueda acompañaros en tan compleja labor.

Comenzamos esta serie de entradas con la experiencia de una coordinadora de interculturalidad veterana de la etapa de Educación Secundaria, que ha vivido el inicio del Plan de Interculturalidad.

Igualmente, os invitamos a reflexionar acerca de estas 4 preguntas sobre las que, inevitablemente, responderéis desde vuestra realidad y que nos encantaría conocer.

Esperamos que os sirvan, aportando visiones que puedan facilitar vuestro desempeño.


¿Recuerdas como afrontaste tu primer año de coordinadora de interculturalidad? (Por ejemplo, emocionalmente, en la relación con compañeros y el equipo directivo, con la administración y burocracia y con el propio alumnado).

Una de las primeras acciones que llevas a cabo es la redacción del plan de intervención, desde el inicio te das cuenta de que hay propuestas que están muy bien por escrito, sin embargo, a la hora de llevarlas a la práctica, topas con un sinfín de limitaciones. La baza del entusiasmo y del acercamiento al otro, te facilitan la llave que deja de lado las limitaciones, sin embargo, en ocasiones sientes soledad, surgen dudas, sobreviene la incertidumbre llevándote a la reflexión.  

Recuerdo momentos en los que no sabía muy bien cómo actuar ni qué hacer, sin embargo, siempre tuve la convicción de que, con respeto, amor y escucha podría conquistar el corazón de los alumnos que desconocían tanto de nosotros como nosotros de ellos. En la mayoría de los casos, la comunicación oral no era el mejor medio de contacto ni de conocimiento del otro, por lo que contar con conocimientos de comunicación no verbal, preparar un material adecuado para la entrevista, así como para la enseñanza de la lengua vehicular, investigar, etc. servía de apoyo.

Es clave ser entusiasta, no perder el control, estar a la escucha, la percepción de los detalles más insignificantes abre caminos de ayuda posterior. 


" La baza del entusiasmo y del acercamiento al otro, te facilitan la llave que deja de lado las limitaciones"


Si pudieras hablar con tu YO del pasado ¿Qué cosas te recomendarías volver a hacer y qué cosas no repetirías?

Por un lado, tener presentes esas cualidades que he mencionado anteriormente porque facilitan el trabajo, por otro, saber encontrar al menos una persona que comparta inquietudes y valores para que exista una retroalimentación fructífera y provechosa, si es posible la existencia de más personas, mejor que mejor.  

Respecto a la segunda parte de la pregunta, en el inicio de cualquier experiencia suele haber desaciertos, sin embargo, siento que el error no es un problema, sino que es inherente al aprendizaje, al arriesgarse, al innovar, de ahí que agradecí las situaciones que me pusieron en la tesitura de profundizar, analizar y buscar información para contrastar e investigar. 


En tu práctica ¿Qué te ayudó y que aspectos podrían haber facilitado tu labor?

Es probable que el hecho de ser profesora de lengua extranjera contribuyera a facilitar el trabajo, el acercamiento, la comunicación y la disposición.

   

¿Qué aspectos de tu trabajo como coordinadora de interculturalidad te han enriquecido como docente y han recompensado el esfuerzo realizado? 

Ser coordinadora de interculturalidad abre la mente y toca el espíritu, permite ser sensible a realidades, experiencias, vivencias que de otro modo no estarían al alcance. 

- Algunos de los principios de la PNL (Programación Neurolingüística) me resultaron más que interesantes a la hora de abordar el trabajo, tanto de coordinadora como de docente. 

Tener presente lo que dice Korzybski, “el mapa no es el territorio” posibilita tener flexibilidad a la hora de pensar, de abrir la mente, de aceptar que cada uno ve, siente, percibe desde una realidad distinta.

“Cualquier persona puede aprender a hacer lo que sea”. Todos tenemos los recursos que necesitamos.

“Todo comportamiento es útil en algún contexto”. No se trata de fracaso, es retroalimentación.

“Si lo que estás haciendo no funciona haz algo diferente.”

- Ser consciente de los diferentes estilos de aprendizaje: visual, auditivo, kinestésico.


"Ser coordinadora de interculturalidad abre la mente y toca el espíritu, permite ser sensible a realidades, experiencias, vivencias que de otro modo no estarían al alcance" 

viernes, 5 de marzo de 2021

MIS CLASES

 

Cuando empecé a dar clase, dedicábamos tiempo a hablar de la hora en el aula. Cuando empecé a dar clase de español, mis alumnos aprendían a leer la hora en un reloj. Es más, os voy a contar algo muy bizarro, mis alumnos llevaban reloj. Raro, ¿verdad? Mu’raro. Esto fue así hasta que descubrí que mis alumnos, si llevan algo en la muñeca es un cuñao electrónico de esos que te recuerdan el poco ejercicio que haces y lo fondón que te estás poniendo. ¿Tenía sentido dedicarle mucho tiempo a entender un reloj analógico cuando la hora se la da el móvil???? Yo entendí que no y me dediqué a enseñar los números con otras finalidades. Hacía años que no hablaba de aguja grande y pequeña. Hasta el otro día que al acabar la clase dos alumnas me dijeron que querían “mirar” la hora como yo en el reloj grande de la clase. Vale, ¿por qué os cuento esto? Porque creo que ilustra cualquier clase, pero especialmente una clase de ELN ¿Qué proporción de una sesión puede estar prevista y qué proporción hay que reservar para lo urgente/emergente? Supongo que más que una cuestión de didáctica es de personalidad en ocasiones. Yo, de una sesión de 100 minutos, necesito saber qué voy a hacer, cómo, cuándo… en un 99% del tiempo, sabiendo que ese 1% me va a torturar hasta que empiece la sesión. Siendo coherente conmigo mismo, no os podría recomendar otro tipo de organización que no fuera aquella que pretende tener controlado todo. ¿Es realista? No, rotundamente no. Cada uno de los que tenemos la potra de dar clase de español sabemos que las sesiones de refuerzo lingüístico son en ocasiones tema emergente tras tema emergente. Una cosa es lo que tú sabes que tienes que trabajar con ellos, tu previsión de secuencias didácticas chachis, tus actividades maravillosas de la muerte que te van a dar el premio al mejor profesor de la galaxia y otra lo que ellos te piden o evidencian. Aunque recojas y desplaces al próximo día sus peticiones, siempre hay temas que no puedes dejar pasar. Siempre. En fin, menudo rollo os he cascado sólo para explicar que MIS clases no son tanto mis clases como LAS clases. Yo dispongo los elementos y su orden, y ellos se ocupan de descolocarlo y abrir nuevos caminos. Autoría compartida.

Atención, preguntilla: esto que os he contado evidencia una característica básica de los profes y más de los de ELN: la flexibilidad. Siempre tenemos que ir con el acerico lleno de alfileres preparado para ajustar lo que queremos que aprenda el grupo o alumna/o que tenemos ese día delante ¿Qué otras características pensáis que como docentes tenemos que tener los profes de ELN? ¿Qué conocimientos?

jueves, 4 de marzo de 2021

VIAJE CON NOSOTROS


 

Me vais a permitir una reflexión tipo Jesulín de Ubrique (gran referente ELN): ¿Cuántos tipos de profes de ELN hay? Pues ezto es un poco como… los viajes. Creo que, al menos, podemos hablar de cuatro tipos de profes.

                Están los profes brújula. Un/a profe brújula tiene mucha experiencia en ELN. Sabe a dónde quiere llevar a los chavales, pero igual no tanto cómo llegar. Vistas sus clases desde fuera, a veces pueden parecer un poco caóticos, pero saben el objetivo aunque se pierdan en el camino. Los puedes reconocer por: MCEER, programaciones primaria / secundaria, cronograma

                Un/a profe mapa es aquel que disfruta de los viajes en tren: próxima parada…Venta de Baños. ¡Cómo debe ser! Sabes paso a paso que vas a hacer en clase: actividad de apertura (cinco minutos), explicación nueva gramática (trece minutos)… No te gustan los imprevistos.(¿Hablamos?, anexos)

                Un/a profe mapa y brújula, Son aquellos que saben dónde quieren llevar a sus chavales, tienen clara la ruta, pero intuyen que siempre siempre va a aparecer un tierno mojoncito en el camino que te obliga a salir de tu ruta para volver tan pronto puedas. Mapa y brújula, vaya. (SPOILER: la sesión que os voy a contar no me va a dar el nobel de los profes. Cachis). Os acordais lo que os contaba en la entrada anterior de que mis alumnas querían aprender a leer la hora, algo que yo no tenía pensado. Lo que yo tenía previsto era empezar a trabajar las destrezas para sacar la idea principal de un texto. Lo suelo trabajar al principio con enunciados de problemas de matemáticas. ¿Cómo lo hice esta vez? Aprendimos la parte tocha de decir la hora del reloj (Intro, actividades) y luego seguimos trabajando lo que os decía de las destrezas de lectura con la programación de la tele (Programación, Actividad ). Por cierto, la actividad me sirvió para seguir conociendo a mis chavales y ellos a mí: ni ellos ni yo vemos la tele. Le añadía salsa al asunto porque los nombres de los programas no nos decían nada. Teníamos que entender la sinopsis para poder resolver las cuestiones. Mantengo el objetivo que tenía para la sesión, pero cambio el contenido en función de lo que el grupo necesita en ese momento.

                Un/a profe paquete vacacional. ¡¡Ángelines!! Son los que te preguntan qué libros de texto hay pa’esto ¡Déjate de mapas, brújulas y leches!¿Qué libros hay?¿Qué material? Sería guay. Lunes, páginas 22-23; jueves, páginas 24-25. Problema: esto no es como las materias. Los chavales están aprendiendo lengua permanentemente, necesitando lengua permanentemente. Somos la envidia de los compañeros de matemáticas. Pero, claro, no te puedes obsesionar con seguir un material paso a paso. No se ajusta al aprendizaje asistemático de los chavales. Pero haberlos, haylos. Haberlos, haylos. En el ADI tenemos algún que otro. Si has visto alguno que te interesa y no lo tenemos, lo conseguimos para que lo puedas ver antes de decidir. (primaria, secundaria, gramática)

                Espero que me perdonéis esta caricatura del trabajo como profes. Esto no ha sido más que una tremenda simplificación. La realidad como profes es bastante más compleja que esta chanza tonta. Era sólo una disculpa para ofreceros algún material comentado.

                Cuidaos y abrigaos que hace mucho frío ahí fuera (y dentro).

18 DE DICIEMBRE. DÍA INTERNACIONAL DEL MIGRANTE.

      Con motivo del día internacional del migrante que nació en el año 2000  como propuesta de la ONU  para  impulsar el intercambio de exp...